Ammontare complessivo dei premi

I “premi” sono legati al Piano della Performance, quindi ancora non previsti nella scuola (contenuto in fase di regolamentazione).

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti:
per questa voce si fa riferimento non tanto a “premi “, quanto, eventualmente, a incarichi retribuiti (pubblicati sotto la voce Contrattazione d’Istituto).